人材紹介事業について 」

人と企業の希望を繋ぐ

建設業界は慢性的に人材不足となっており、優秀な人材はおろか施工管理の人材もままなりません。
また「人材の価値」が適当になっておらず、企業と求職者の間に隔たりができるケースが多く見られます。
結果企業・求職者双方共にモチベーションだけでなく疲労も溜まり良い採用活動が出来なくなります。
しかし弊社では企業・求職者双方を深く理解したうえで適正なマッチングを行っております。
転職活動・採用活動がスムーズに成功するようサポート致します。

  • 空調・衛生設備

    空調・衛生設備

    建物内設備の施工管理業務を行います。品質・原価・工程・安全・環境を総合的にコントロールし、維持管理のしやすい建物をつくる事が仕事です。近年は稼働後の省エネも考慮しなければならない為、期待される職種です。

  • 管工事施工管理

    管工事施工管理

    冷暖房・空気調和・給排水・衛生等の設備を設置や金属製等の管を使用して水やガスと言ったエネルギーを送配するための設備工事について施工計画を作成し、管理を行う仕事です。施工管理の中でも特化した職種となっています。

  • 建築施工管理

    建築施工管理

    建築の場合、形状が複雑な設計図の情報だけでは施工することができない為、形にするための「施工図を」作製する事も特徴の一つと言えます。多くの人と価値観を共有し、皆で建物を作り上げる喜びは建築施工管理ならではの醍醐味と言えるでしょう。

  • 土木施工管理

    土木施工管理

    建物を建てる為の基礎を作り上げるのが土木施工管理の主な仕事内容です。その他に道路や橋梁、トンネルといった社会のインフラを整えるという非常に重要な業務に携わります。最前線でモノづくりを行うのでやりがいを求める方に最適です。

  • CADオペ

    CADオペ

    様々なCADソフトウェアを使って図面を作成する仕事です。建設業では施工管理者全員がCADの操作を熟知しているわけではない為、指示を仰ぎながら概略の設計図や施工図に展開する作業を行います。近年女性に注目されている職種です。

  • 建築設備士

    建築設備士

    建築士の求めに対してアドバイスを行う仕事です。近年建築設備が複雑になっており、建築設備に係る設計・工事監理もまた複雑になってきています。この高度な建物を設計する際にアドバイスを行うとても重要な役割を担うお仕事です。

  • 建築士

    建築士

    建物をつくる際の図面や建物自体の設計図の作成や施工管理者に必要な指示を行ったり、各種手続きを行ったりと幅広く業務を行う仕事です。施工管理の仕事と異なり資格を所持していないと業務ができない仕事となっております。

  • プラント施工管理

    プラント施工管理

    工場や石油・火力・水処理・産業廃棄物場といった、様々な分野のプラント(生産設備)の建設に携わり、施工~メンテナンスまで一貫して業務を行います。国内外問わず幅広い分野の業務を行います。建物を作り上げる仲間も電気系の方や環境工学を学んだ方と様々な方が活躍されている職種です。

  • 積算士

    積算士

    建築生産過程における工事費の算定、及びこれに付帯する業務に関して、高度な専門知識及び技術を有する専門家です。建築工事分野の数量算出、工事費算定などの知識が求められますが、数量調書の作成や工事費の算定といった計算関連を主に行う職種です。

  • 電気設備施工管理

    電気設備施工管理

    建築物を作る際に電気設備に関わる施工の管理だけでなく、配線や設計・施工にも携わりとても重要な役割を持った職種です。電気は必ず使用されるのでとても重宝され、特殊性の高い専門職でやりがいがあり、社会への貢献度も高い職業と言えます。

サービスのご紹介 」

人材紹介サービス

埼玉・首都圏エリアに特化した人材紹介のプロが
企業様の採用活動を完全サポートいたします。

正社員の紹介を行っています。
求職者には、求人票や各求人企業のホームページだけでは、
知ることの出来ない情報を提供し、機械的なスペックマッチングではなく、
技術者のビジョンやライフスタイル等を総合的に考えご紹介しています。

求人票や各求人企業のホームページ

現場監督リンクの運営

全国から選りすぐりの人材が集まっています。
1社完結なのでスピード感を持ったご対応が可能。

埼玉県そして首都圏の建設業界に特化した求人サイトです。
全国から埼玉県や首都圏で勤務したいと考えている技術者を、
常時集客しています。
自社で運営を行うことにより、情報をリアルタイムで更新ができ、
スピード感をもった採用活動を可能とします。

スピード感をもった採用活動

「 コネクト・ホープの3つの強み

こだわる人材を全国から

こだわる人材を全国から集めます

求職者が求人を目にする機会

埼玉県そして首都圏で働きたいと考えている求職者へ自社サービスサイトを使用し全国的に募集をします。地域にこだわる職人だからこそ、まずは企業側からの情報発信が必須となります。そこでコネクト・ホープは地域に特化し、求職者が求人を目にする機会を増やし続けています。

経験のある目的をもった人材

経験のある目的をもった人材がいます

建設会社に勤めていた社員

弊社には実際に建設会社に勤めていた社員が多く、業界のニーズや悩みを体感し解決すべく日々人材の集客に力を注いてきます。そのため企業様にご提案前に、求職者の経験は適切かどうか、仕事に対するモチベーション等現場と同様の厳しい目で確認します。現場がわかる会社だからこそ出来る提案があります。

入社後を考えたご紹介フォロー

入社後を考えたご紹介フォローがあります

コネクト・ホープ

他社では未経験者を最高年収でご紹介し、勤務開始後、スキルのミスマッチが発生し給与が下がったことで退職という悪循環が発生しています。コネクト・ホープでは求職者のスキル・経験に合った適正年収を算出いたします。その後の入社では、給与に対する不満やスキル不足といった問題が大きく減少いたしました。

サービスの流れ 」

弊社にご連絡いただくと担当営業が御社までお伺いいたします。ご相談でも結構です。

御社の必要な人材とのミスマッチをなくすために綿密なヒアリングを行います。

ご要望を確認の後に、適切な人材かどうかを判断し人材を選出致します。

御社のご要望にあった人材を弊社選りすぐりの人材からご紹介させていただきます。

求職者と共に御社にお伺いし面接を行っていただきます。御社のご都合に合わせます。

採用の合否をご連絡ください。不採用の場合は、再度求職者をご紹介いたします。

ホーム | お知らせ | 事業紹介 | 会社案内 | 採用情報 | お問い合わせ